La fatigue compassionnelle : comment la reconnaître et la prévenir (2 journées) ?
Présentation
Cette formation s’adresse à tous les professionnels de la santé (psychologues, médecins, infirmiers, soignants) qui reçoivent, soignent des patients ou supervisent d’autres professionnels de la santé.
La formation abordera la thématique de la fatigue de compassion, ses symptômes et facteurs prédisposants. Les échanges entre participants permettront de réfléchir aux mesures de prévention primaires, secondaires et tertiaires, tant à titre individuel que collectif afin de favoriser et de protéger votre bien-être au travail ou le bien-être des acteurs de la santé avec qui vous collaborez. Elle abordera également plusieurs thématiques proches telles que l’épuisement professionnel et le traumatisme vicariant.
- Apports théoriques et revue des dernières connaissances
- Ateliers interactifs, réflexions
- Partage de cas cliniques
- Supports et références documentaires
Contenu de la formation :
- Définition du syndrôme, symptomatologie et facteurs prédisposants
- Bilan et diagnostic différentiels
- Préventions primaire, secondaire, tertiaire
- Supervision de cas
- Facteurs prédisposants personnels, professionnels, organisationnels et démarches de prévention individuelle et collective
- Réflexions au sujet du retour au travail et/ou de l’après burn-out
21 & 22 juin 2025 ִ• 9h à 17h
360€ TVAC
CPAS : 1 place gratuite – 100 % déductibles d’impôts
Attestation et certification
Tous les participants à la formation reçoivent une attestation de suivi en fin de formation.
Au Mundo-n – Rue Nanon 98 5000 Namur
Sophie Wlodarczak
Psychologue clinicienne et psychologue du travail
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Formée en psychologie sociale et des organisations, j’ai complété mon cursus en me formant dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux et du bien-être au travail. Egalement formée à la prise en charge du burn-out et des psychotraumatismes par la thérapie EMDR, j’exerce comme psychologue clinicienne du travail en cabinet privé où j’accompagne des professionnels vers un mieux-être au travail. Avant d’être indépendante, j’ai eu l’occasion de travailler dans les domaines de la psychologie du travail, du coaching de carrière, de la prévention et de la gestion des ressources humaines.
